agent(e) de mobilisation

Sous la responsabilité de la coordination du Comité de développement local de Chomedey, l’agent(e) de mobilisation a pour mandat de :
Ø  Consolider la mobilisation locale (citoyenne et organismes) et faire vivre davantage de participation citoyenne dans Chomedey (projets collectifs), plus particulièrement autour des enjeux liés à la RUI
Ø  Assurer la mise en œuvre des stratégies d’actions du chantier « Communication » du CDLC et RUI
Ø  Participer aux rencontres des comités d’actions liés au plan RUI et être en soutien pour la mise en œuvre de projets et d’initiatives collectives
Ø  Démarcher des populations plus vulnérables et assurer la liaison vers les ressources du milieu
Ø  Organiser et animer des activités et des rencontres de travail reliées à la RUI
Ø  Soutenir et participer à la planification stratégique de quartier et de la RUI, ainsi qu’à leur évaluation
Ø  Rédiger divers documents de travail (compte rendu, dépôts de projets, etc.)
Ø  Participer à des concertations régionales, en lien avec la RUI et le travail de mobilisation citoyenne
Ø  Toutes autres tâches connexes ou partagées en équipe.

Exigences
§   Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente (travail social, développement des communautés, etc.) et 3 à 5 ans d’expérience de travail en mobilisation
§   Capacité à favoriser & à maintenir la participation citoyenne
§   Compétences en stratégies et outils de communication (web, médias sociaux, mailchimp, etc.)
§   Fortes habiletés de communication écrite et verbale en français (anglais et/ ou autre langue un atout)
§        Connaissances informatiques de la suite Office
§   Bonne connaissance du territoire lavallois et du quartier Chomedey, un atout.

Aptitudes recherchées
·         Leadership participatif et mobilisateur, capacité de travailler en équipe et en groupe
·         Capacité d’organisation du travail et de gestion de projets, d’autonomie et initiative;
·         Habiletés en communication interpersonnelle – diplomatie et capacité d’adaptation

Conditions
Ø  Poste permanent, 35 heures par semaine,
Ø  Horaire variable et déplacement fréquents requis
Ø  Salaire : entre 37 000$ et 39 400$, selon l’échelle salariale en vigueur
Ø  Entrée en fonction prévue; 24 février 2020

Envoyez votre C.V. et votre lettre de présentation au plus tard le 2 février 2020, 17h, à l’adresse suivante : embauche.cdlc@gmail.com

Les entrevues : Les entrevues se dérouleront le 7 février, pour les candidats retenus.
Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e).