Technicien.ne en ressources humaines

RÉSUMÉ DU POSTE

Avocats sans frontières Canada (ASFC) est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et ouverte sur le monde qui veut contribuer à faire de l’accès à la justice un moyen de changement.

Le/la technicien.ne en ressources humaines est responsable d’appuyer l’équipe dans le travail quotidien et essentiel en ressources humaines. La personne se joindra à une équipe d’experts en ressources humaines dynamique, professionnelle et innovatrice.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
⮚ Appuie dans le traitement administratif des différents processus en matière de gestion des ressources humaines (gestion de la performance, intégration, formation, etc.); ⮚ Participe activement aux processus de dotation (affichage de postes, convocations, passation de tests, vérifications des références, etc.);

⮚ Est responsable du traitement administratif des conditions de travail des employé.es;
⮚ Informe les employés.es de leur programme d’avantages sociaux, et des politiques et pratiques en matière de gestion des ressources humaines;

⮚ Inscris et effectue les mises à jour des dossiers d’assurances collectives des employés.es;
⮚ Est responsable de la conformité du contenu des dossiers des employés.es et collabore à la rédaction des contrats de travail;

⮚ Participe à l’implantation et à la mise à jour du système intégré de gestion des ressources humaines;

⮚ Assure le suivi des feuilles de temps des employé.es et en vérifie l’exactitude en fonction des règles contractuelles. Agit à titre de personne-ressource relativement à la gestion des systèmes de gestion du temps;

⮚ Assure l’application des politiques, procédures et lois applicables auprès de l’équipe du siège et des équipes terrain lorsque nécessaire;

⮚ Participe à la mise en place de mesures et pratiques de travail favorisant la mobilisation et le bien-être au travail;

Et, de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

⮚ Formation en gestion des ressources humaines (diplôme d’étude collégiale ou baccalauréat en gestion des ressources humaines), ou une combinaison équivalente d’études, de formation professionnelle et d’expérience;

⮚ Expérience de travail dans le domaine des ressources humaines;

⮚ Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASFC;

⮚ Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, entregent, intelligence interpersonnelle et sens politique;

⮚ Excellent sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur et débrouillardise. Disposition à autogérer son travail, à travailler selon un horaire flexible – parfois sous pression – et à se déplacer ou voyager si nécessaire;

⮚ Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français;

⮚ Maîtrise des outils informatiques de bureau, en particulier les logiciels de traitement de texte, le courrier électronique, Internet et les bases de données.

⮚ Avoir le droit de travailler au Canada.

Atouts
⮚ Aptitudes à la communication orale et écrite en espagnol;

⮚ Expérience de travail ou de coopération dans un pays en voie de développement

POUR MANIFESTER VOTRE INTÉRÊT
Faites-nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Gabriel Morin à l’adresse recrutement@asfcanada.ca, et ce, en prenant soin d’inscrire en objet : technicien.ne en ressources humaines.

Nous remercions tous les candidats.es de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.