Agent.e de développement philanthropique

Organisme
sablon se définit comme un catalyseur de potentiel. La promesse de ses trois organisations – le Centre sablon, la Fondation sablon et Le P’tit Bonheur de sablon - est de faciliter l’accès au sport et au plein air au plus grand nombre de jeunes afin qu’ils atteignent leur plein potentiel et transforme la société de façon positive.

Mandat
Sous la supervision de la directrice générale de sablon, l’agent.e de développement philanthropique offre une assistance et un soutien dans la réalisation des dossiers techniques, matériels et organisationnels qui lui sont délégués, notamment en contribuant de façon significative aux activités du développement philanthropique de la Fondation sablon. Il fournit un soutien administratif en plus de participer et collaborer aux activités de financement de l’organisation.

Responsabilités
Soutien administratif (50 %)
• Agir comme premier répondant de la Fondation sablon en maintenant un service à la clientèle de qualité supérieure auprès des donateurs, bénévoles et partenaires.
• Gérer la base de données (DonorPerfect) : importation et exportation de données,
production de rapports et des résultats financiers et intégration de nouvelles fonctionnalités.
• Effectuer la tenue des dossiers des donateurs et partenaires, en veillant à l’intégrité et la
confidentialité de leurs données, et assurer tous les suivis qui y sont liés, selon les directives établies.

Appui au développement philanthropique (40 %)
• Soutenir la direction dans la préparation des dossiers de sollicitation pour des donateurs
potentiels, incluant la recherche d’informations, la mise à jour du tableau de suivi de la collecte de fonds, la préparation du matériel de sollicitation, l'envoi et la réception des lettres,
formulaires et autres documents requis.
• Assister la direction dans le suivi des comptes des donateurs de la Fondation sablon, incluant la production de rapports de gestion, la mise en œuvre d'activités de sollicitation et de programmes de reconnaissance, la transmission des communications externes.

Soutien aux événements-bénéfices (10 %)
• Travailler en étroite collaboration avec la conseillère événements et communications pour effectuer toutes les tâches nécessaires afin d’assurer la réussite des événements-bénéfice de la fondation 

Profil recherché et compétences
• Condition essentielle à l’embauche : Maîtrise de la gestion de bases de données de donateurs
• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée
• Deux [2] années d’expérience dans des secteurs d’activités reliés à la collecte de fonds et à la philanthropie
• Compétences organisationnelles et bon sens des priorités
• Excellente capacité de rédaction
• Excellentes relations interpersonnelles et entregent
• Intégrité et éthique professionnelle
• Bilinguisme (français et anglais, écrit et parlé), un atout.

Avantages sociaux
• Assurances collectives après 3 mois
• Accès gratuit au Gym sablon et à la piscine du Centre sablon
• Stationnement extérieur gratuit
• Trois semaines de vacances par année
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique!

Notez que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour l’entrevue.