Chargé-e de projet TI en logiciel libre

Solon cherche une personne engagée polyvalente et autonome pour piloter ses projets numériques et coordonner la stratégie technologique de l’association. 

Il s’agit notamment de coordonner les cycles de développement et de maintenance d’une application Web « Plateforme de Proximité » et de planifier les évolutions fonctionnelles du produit en accord avec les objectifs de Solon. Cette plateforme est un outil numérique libre à destination des citoyens, et la première brique applicative livrée est Locomotion.app. D’autres modules interopérables devront venir enrichir l’outil dans le futur. 

La plateforme est développée dans le cadre du projet de Solon « Mobilité de quartier » qui fait partie de Montréal en Commun. Cette plateforme web utilise les technologies suivantes : PHP, Laravel, Javascript/Vue.js, Redis, PostgreSQL. 

Enfin, la personne embauchée sera également chargée de coordonner les projets numériques de l’OBNL au sens large. Ces activités se font en binôme avec le lead developer de l’équipe de Solon.


Contexte innovant

L’équipe de Solon tend vers l’autogestion – on apprend ensemble ! Notre contexte organisationnel demande à chacun-e de faire preuve de proactivité et d’une grande autonomie, d’être souple et ouvert et d’être à l’écoute de ses collègues.
Nous avons choisi d’avoir un salaire et des conditions de travail identiques pour tou-te-s.
Nous recherchons une personne qui désire, au-delà d’une job inspirante, concrétiser un engagement fort vers une transformation sociétale.
Et nous essayons fort de travailler dans la confiance et la joie


Les tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :

• Gérer le portefeuille de projets du volet Plateforme de Proximité (compréhension des besoins, gestion des demandes d’évolution et des bugs, mise en œuvre de la feuille de route du produit et du schéma d’architecture, animation de réunions, gestion des mandats avec les prestataires de services numérique de Solon : développeurs web, QA, UX…)
• Faire vivre la communauté de contributeurs autour de la plateforme (en continu et via des activités de type hackathon). Coordonner les contributions bénévoles en binôme avec le lead developer de l’équipe de Solon.
• Superviser les outils existants, plan de mise en œuvre et de formation pour de nouveaux outils (par exemple: mediawiki nextcloud, SSO, outils civitech, etc).
• Animer le comité technologique qui est un groupe de bénévoles qui accompagnent les réflexions de Solon sur le volet numérique et choix technologiques.
• Tisser et assurer le suivi des partenariats avec l’écosystème des logiciels libres et de l’économie sociale à Montréal, informer et faire rayonner les projets numériques de Solon dans cet écosystème.
• Participer à la vie démocratique de l’organisation et à ses réflexions stratégiques.

 

Aptitudes et compétences

• Expérience en gestion de projet TI 
• Connaissance des méthodologies et enjeux du logiciel libre/ouvert et/ou plateformes coopératives
• Connaissance/compréhension des enjeux techniques en projet TI orienté web et outils associés git, bases de données, etc.
• Un atout, expérience d’installation/configuration d’outils
• Expérience ou contributions actives à des logiciels libres/ouverts
• Expérience des pratiques agiles
• Organisé et rigoureux dans le suivi et la réalisation des tâches
• Curiosité, proactivité, autonomie et capacité d’adaptation
• Facilité et intérêt à travailler en équipe dans un contexte d’autogestion
• Vision positive et enthousiaste
• Toute expérience et/ou formation pertinente sera considérée.

 

Conditions d’emploi

• 28h sur 4 jours/semaine (possibilité de 35h/5j), horaires flexibles, travail les soirs ou les fins de semaine pour les activités qui rejoignent les citoyen-ne-s.
• Salaire unique pour l’ensemble des employé-e-s ;
• 5 semaines de vacances, 
• Assurance santé après 4 mois.

Équité à l’embauche

Nous encourageons particulièrement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux, les personnes ayant vécu une institutionnalisation médicale ou carcérale et les personnes en situation de handicap (cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées).

Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.

Nous acceptons également les personnes admissibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec ou à la mesure PRIIME. Merci de mentionner votre admissibilité dans votre lettre de motivation (la lettre d’admissibilité vous sera alors demandée lors de l’entrevue).


Pour appliquer
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à rh@solon-collectif.org
IMPORTANT : Mentionner le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.
Date limite pour postuler : Dimanche 9 mai 2021
Entrevues du 10 au 14 mai

Entrée en poste : dès que possible

* Nous vous remercions tous et toutes pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées *