Agent·e de sollicitation téléphonique

Projet Montréal est à la recherche de téléphonistes prêt-es à réaliser des appels de sollicitation aux personnes membres ou donatrices du parti durant l’été 2021. Les personnes retenues seront amenées à être formées selon la certification PCI-DSS, visant à augmenter la capacité de collecte de fonds du parti. Les candidat-es devront s’engager à travailler un minimum de deux quarts de travail d’une durée de trois heures chacun par semaine, à partir de la date de leur embauche. Nous cherchons des personnes responsables, engagées et motivées, qui veulent contribuer à rendre Montréal encore plus inclusive, durable et prospère.

Qualifications :

• Capacité à communiquer de façon convaincante et agréable;
• À l’aise de demander des dons;
• Être disposé-e à travailler plusieurs soirs de suite;
• Expérience à faire du démarchage un atout;
• Bilinguisme un atout;
• Expérience à utiliser des logiciels de centrale d’appels, un atout.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une courte présentation à Pascale Monier : financement@projetmontreal.org avant le 14 juin, en spécifiant dans l’objet « Agent-e de sollicitation téléphonique - Projet Montréal ».

Lieu : 
En télétravail ou au bureau du parti au 1055, boul. René-Lévesque Est, Montréal, lorsque les mesures de santé publique le permettront.

Heures :
De 17h30 à 20h30 les soirs de semaine (lundi à jeudi).

Dates :
Aussitôt que possible, jusqu’en août (avec possibilité de prolongation à l’automne).

Salaire et conditions :
17$ l’heure. Un ordinateur de travail sera fourni pour les besoins de la mission. Une formation payée d’une heure à nos bureaux est à prévoir en amont des premières soirées.

Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien téléphonique après la réception des candidatures.

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Fidèle à son engagement de représenter la diversité montréalaise, Projet Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi afin d’assurer une représentation équitable des cinq groupes victimes de discrimination en emploi et identifiés par la Charte des droits et libertés de la personne, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Projet Montréal invite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs de ces groupes à poser leur candidature.

Projet Montréal aspire à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et accessible à toutes et tous, sans égard à leur sexe, origine ethnique ou nationale, couleur de peau, orientation sexuelle, religion, handicap, identité ou expression de genre ni à aucun autre motif de discrimination.