Coordination | Projets de transition, Ahuntsic-Cartierville

Publié le 08 Juin 2021 Solon
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  • 6450 av Christophe Colomb, H2S 2G7, Montréal
  • Temps partiel
  • Senior
  • Direction/Gestion
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Organisation

Solon suscite et accompagne l’action citoyenne dans le déploiement de projets collectifs locaux, pour la création de milieux de vie conviviaux, solidaires et écologiques.
solon-collectif.org

Description du poste

La personne sera chargée de coordonner les diverses activités de Solon dans Ahuntsic-Cartierville ; ces activités s’inscrivent principalement  dans le cadre du projet de Solon « Mobilité de quartier »  qui fait partie  de Montréal en Commun.  La personne à la coordination contribuera également à développer des projets en partenariat avec les acteurs locaux et à intégrer nos activités à l’écosystème existant. 

Contexte innovant

L’équipe de Solon tend vers l’autogestion (on apprend ensemble !). Notre contexte organisationnel demande à chacun-e de faire preuve de proactivité et d’une grande autonomie,  d’être souple et ouvert et d’être à l’écoute de ses collègues. Conséquemment la charge de coordination n’implique pas de supériorité hiérarchique.
Nous avons choisi d’avoir un salaire de 27,50$/h et des conditions de travail identiques pour tou-te-s.
Nous recherchons une personne qui désire, au-delà d’un emploi inspirant, concrétiser un engagement fort vers une transformation sociétale.
Et nous essayons fort de travailler dans la confiance et la joie :-)

Les tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :

Mise en place et coordination des projets de Solon sur le territoire d’Ahuntsic - Cartierville
Assurer la cohérence des projets sur le territoire
Coordination de l’équipe de projet et arrimage avec les autres activités de Solon
Participation à la réflection sur le développement et le partenariat transversal
Idéation et développement de nouveaux projets
Suivi de projet : échéanciers, budgets, livrables, évaluation  et reddition de compte 
Développement et gestion de partenariats locaux
Participation à la vie démocratique de l’organisation et à ses réflexions stratégiques

Aptitudes et compétences

Très bonnes capacités de gestion de projets complexes et multiples budgets
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
Fortes habiletés en leadership
Expérience en planification stratégique et en gestion partenariale
Facilité et intérêt à travailler en équipe dans un contexte d’autogestion
Facilité à partager l’information à l’interne et à l’externe
État d’esprit constructif et enthousiaste, proactif dans la recherche de solutions
Langues : très bonnes capacités de rédaction en français, pouvoir s’exprimer aisément en anglais un atout

Atouts 

Bonne connaissance de l’arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville et de son écosystème
Connaissance des enjeux de mobilité dans une perspective de transition
Compréhension des défis liés à la mobilisation citoyenne
Connaissance poussée et critique de la transition socio-écologique

Conditions d’emploi

28h sur 4 jours/semaine (possibilité de 35h/5j ), horaires flexibles, travail les soirs et fins de semaine pour les activités qui rejoignent les citoyen-ne-s.

Salaire unique de 27,50$/h pour l’ensemble des employé-e-s ; 5 semaines de vacances, Assurances collectives (paramédicaux et médicaments)  inclus après 4  mois de probation.


Équité à l’embauche

Solon vise à refléter et mettre de l’avant, dans son équipe et dans son travail, la diversité des perspectives et réalités vécues. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes sous-représentés, moins privilégiés ou discriminés seront priorisées. Nous encourageons particulièrement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux, les personnes ayant vécu une institutionnalisation médicale ou carcérale et les personnes en situation de handicap (cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées).

Vous êtes invité.e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.

Nous acceptons également les personnes admissibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec ou à la mesure PRIIME. Merci de mentionner votre admissibilité dans votre lettre de motivation (la lettre d’admissibilité vous sera alors demandée lors de l’entrevue).

Pour appliquer

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à rh@solon-collectif.org

IMPORTANT : Mentionner le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.


Nous vous invitons à en apprendre plus sur le poste et l’organisme.

Séance d’information en ligne : 22 juin de 19h à 20h OU 23 juin de midi à 13h
Événement Facebook : https://www.facebook.com/events/169290158485866/


Date limite pour postuler :  28 juin 2021

Entrevues du 5 au 9 juillet 2021

Entrée en poste : dès que possible


* Nous vous remercions tous et toutes pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées *
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Équipe Solon
rh@solon-collectif.org
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Solon
  • 6450 Christophe-Colomb, Montréal, Québec, H2S 2G7
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