COORDONNATEUR/TRICE DÉVELOPPEMENT PHILANTRHOPIQUE, PARTENARIATS ET COMMUNICATIONS

Publié le 17 Juin 2021 Autisme sans limites
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  • Montréal
  • Temps plein
  • Intermédiaire
  • Philanthropie
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la direction générale et travaillant en étroite collaboration avec la présidente de l’organisme, la personne occupant ce poste travaille au développement d’un programme intégré de collectes de fonds et à la mise en œuvre de la stratégie événementielle; poursuit le développement de l’écosystème de partenariats et s’assure d’entretenir de bonnes relations avec chacun des partenaires; élabore un plan de communication stratégique et met en place les outils nécessaires à sa mise en œuvre.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Développement philanthropique et partenariats :
  • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de collecte de fonds;
  • Mise en œuvre du plan de développement des partenariats;
  • Entretien des relations avec les partenaires et grands donateurs;
  • Élaboration d’un plan de reconnaissance et de fidélisation des partenaires et donateurs.
Communication stratégique :
  • Élaboration d’un plan de communication et mise en place des stratégies de communication;
  • Gestion stratégique des réseaux sociaux et des communications internes et externes de l’organisme, secondée par la personne chargée des communications numériques;
  • Développement des relations médias;
  • Collaboration à la production du rapport annuel.
Évènements :
  • Élaboration de la stratégie évènementielle;
  • Planification, organisation, supervision des activités de rayonnement et évènements philanthropiques;
  • Recherche de commandites.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente;
  • Expertise démontrée dans le domaine de la philanthropie;
  • Capacités rédactionnelles et de communication supérieures;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Personne dynamique, proactive, entreprenante, fonceuse, énergique, passionnée, débrouillarde, efficace;
  • Entregent, excellentes habiletés sociales;
  • Esprit stratégique, excellentes aptitudes à saisir les opportunités, efficacité en réseautage;
  • Capacité à comprendre la vision globale;
  • Aptitudes marquées en planification, organisation, priorisation, gestion de temps et de tâches multiples;
  • Excellent jugement et grandes capacités d’adaptation;
  • Bonne connaissances en technologie numérique et excellente maîtrise des réseaux sociaux;
  • Profils en journalisme ou relations publiques seront particulièrement considérés;
  • Connaissances en autisme (un atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Poste permanent, à temps plein, 35 heures/semaine;
  • Rémunération de 65 000$ à 75 000$/an, selon expérience et compétences;
  • Lieu de travail principal sur la rue Saint-Patrick à Montréal;
  • Peut travailler à l’occasion le soir ou les fins de semaine;
  • Entrée en fonction flexible, entre le 16 août et le 6 septembre 2021;
  • Trois semaines de vacances annuelles, plus deux semaines de congés payés aux Fêtes;
  • Banque de congés de maladie et de congés mobiles;
  • Plaisir de travailler avec une équipe exceptionnelle et des partenaires prestigieux engagés dans les opérations de l’organisme.                                          
DÉPÔT DE CANDIDATURES
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel, d’ici le 12 juillet 2021, à :

admin@autismesanslimites.org

Veuillez inscrire le titre du poste dans l’objet du courriel.

Notez que seule les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

*Autisme sans limites adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi.
Autisme sans limites
  • 151, ave. Atwater CP. 72109, Montréal, Québec, H3J 2J4
  • Autisme sans Limites (ASL) oeuvre à l’épanouissement et à l’inclusion sociale des jeunes adultes autistes de haut niveau de fonctionnement. Nous avons créé pour eux un modèle de soutien novateur, que nous implantons à Montréal depuis bientôt trois ans. Il s’agit d’un Écosystème de programmes, visant à répondre à tous leurs besoins, soutenu par des institutions-phares et des acteurs-clés… Voir plus »