COORDONNATEUR/TRICE DES PROGRAMMES ET SERVICES

Publié le 17 Juin 2021 Autisme sans limites
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  • Montréal
  • Temps plein
  • Intermédiaire
  • Administration
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la direction générale et travaillant sous la supervision de la présidente de l’organisme, la personne responsable de la coordination des programmes et services s’assure du bon fonctionnement de l’écosystème d’ASL; coordonne l’ensemble des activités de l’organisme; s’occupe du recrutement et de l’intégration des participants, de l’embauche et de la supervision des intervenant.e.s, du recrutement, de la supervision et de la formation des jeunes bénévoles; gère les besoins en locaux nécessaires au déploiement des activités.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Coordination des activités et programmes de l’écosystème;
  • Lancement des nouveaux programmes ou services;
  • Publication des activités de l’écosystème;
  • Incitatifs à la participation;
  • Déploiement des forces des ressources humaines selon les besoins de la clientèle;
  • Production des horaires des intervenantes et bénévoles;
  • Coordination des mouvements des jeunes autistes dans l’écosystème;
  • Recrutement, intégration et formation des jeunes bénévoles;
  • Participation à l’admission des nouveaux jeunes inscrits;
  • Intégration des nouveaux jeunes inscrits;
  • Gestion des besoins en locaux;
  • Développement et coordination du programme de conférences;
  • Gestion des communications avec les familles;
  • Gestion des sondages d’évaluation des services.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
  • Un minimum de 2 années d’expérience pertinente;
  • Expérience et aptitudes démontrées en coordination et gestion de projet;
  • Expertise démontrée en gestion de ressources humaines;
  • Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais;
  • Maîtrise de la suite Microsoft.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Aptitudes exceptionnelles en planification, organisation, coordination, tâches multiples, gestion de temps et priorisation;
  • Qualités avérées de leadership positif mobilisateur;
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
  • Maturité émotionnelle et capacités d’adaptation;
  • Excellent jugement;
  • Courage managérial;
  • Aptitudes démontrées en résolution de problèmes;
  • Grandes qualités humaines incarnant les valeurs d’ASL : empathie, bienveillance, ouverture d’esprit, inclusion, intégrité, engagement;
  • Connaissance de l’autisme.
CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Poste permanent, à temps plein, 35 heures/semaine;
  • Échelle salariale : de 50 000$ à 55 000$/an, selon expérience et compétences;
  • Lieu de travail principal sur la rue Saint-Patrick à Montréal;
  • Peut travailler à l’occasion le soir ou les fins de semaine;
  • Entrée en fonction entre le 16 août et le 6 septembre;
  • Trois semaines de vacances annuelles, plus deux semaines de congés payés aux Fêtes;
  • Banque de congés de maladie et de congés mobiles;
  • Plaisir de travailler avec une équipe exceptionnelle et des partenaires prestigieux engagés dans les opérations de l’organisme.
DÉPÔT DE CANDIDATURES
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir, leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel, d’ici le 12 juillet 2021, à :

admin@autismesanslimites.org

Veuillez inscrire le titre du poste dans l’objet du courriel.

Notez que seule les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

*Autisme sans limites adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi.
Autisme sans limites
  • 151, ave. Atwater CP. 72109, Montréal, Québec, H3J 2J4
  • Autisme sans Limites (ASL) oeuvre à l’épanouissement et à l’inclusion sociale des jeunes adultes autistes de haut niveau de fonctionnement. Nous avons créé pour eux un modèle de soutien novateur, que nous implantons à Montréal depuis bientôt trois ans. Il s’agit d’un Écosystème de programmes, visant à répondre à tous leurs besoins, soutenu par des institutions-phares et des acteurs-clés… Voir plus »