Chargé.e de projet au développement

Publié le 05 Août 2021
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  • Montreal
  • Temps plein
  • Intermédiaire
  • Responsabilité sociale des entreprises
Responsabilités
Avec le cercle développement qui a un mandat de planification et mise en œuvre du volet développement de notre projet  le ou la chargé de projet aura les responsabilités suivantes : 

  • Assumer la coordination et l’animation du Cercle développement en collaboration avec les autres salarié-e-s rattachés au cercle et avec les membres actifs;
  • Aura la responsabilité des dossiers suivants qui sont en cours de réalisation :  
      • Représenter 7 À NOUS au Comité fermette, assumer les tâches afférentes et faire cheminer les enjeux et la réflexion sur ce dossier.
      • Coordination de l'ensemble de la démarche Ruelle Bleue Verte (RBV) ( liens partenaires et l’équipe des travaux )
      • Dégager une vision d'ensemble des aménagements extérieurs et en coordonner les éléments
      • Assurer le lien avec le projet Mesure 17 (Îlots frais, corridors vivants et solidarité de quartier)
      • Assurer un lien entre la Phase II et les enjeux des aménagements extérieurs
      • Coordonner les différentes tâches liées aux locations d’espaces dans les sections vacantes
    • Animer des processus avec les membres existants et l’ensemble de la communauté en vue d’une appropriation démocratique et communautaire du projet
    • Participe à l’équipe de travail salariée et  selon les circonstances au bon fonctionnement général de l'organisme et de sa vie démocratique;
    • Réaliser toutes autres tâches connexes appelées à être ajoutées ou modifiées selon l’évolution du projet en cours de route.
Compétences et qualités recherchées
  • Grande capacité de coordination, leadership rassembleur, capacité d’animation de groupes;
  • Capacité d’avancer un projet d’envergure avec de multiples variables et à travailler et à participer dans une organisation complexe, en construction;
  • Autonomie et débrouillardise - Intelligence organisationnelle et capacité de travailler en équipe;
  • Capacité à mener plusieurs dossiers en même temps, à prioriser, organiser son travail et gérer son stress;
  • Capacité de rédaction et de communications verbales et écrites. Habileté à faire des plans d’action, des rapports, etc;
  • Connaissance des logiciels informatiques de base (traitement de texte, gestion de calendrier, gestion de fichiers, etc). Connaissance des logiciels libres (Nextcloud, Mattermost, etc) un atout;
  • Maîtrise du français parlé et écrit. Doit pouvoir communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit. Autre langue, un atout.
Intérêts
  • Connaissance ou intérêt marqué pour les milieux autogéré, communautaire, culturel, artistique et/ou de l'économie sociale;
  • Intérêt marqué pour la mission de 7 À NOUS;
  • Intérêt pour la communauté de Pointe-Saint-Charles et pour un projet ancré dans son quartier 
Conditions
  • Salaire : 20,81$/h
  • Horaire : 28h/semaine, horaire variable
  • Durée du contrat : 12 mois durée déterminée avec possibilité de prolongation
  • Évaluation au terme de 3 mois
  • Lieu de travail : Bâtiment 7, Pointe-Saint-Charles.
Dépôt de candidature
  • Veuillez faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, en version PDF, à embauches@batiment7.org avant le 27 septembre, minuit. Mettez en objet le nom du poste et veuillez nommer vos documents comme suit : Nom Prénom CV ou lettre - Développement.
  • Entrée en poste immédiate.
  • Nous vous remercions de votre intérêt, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue!
Par le biais de sa mission, de son emplacement, de ses pratiques, le Bâtiment 7 désire promouvoir la participation et le leadership au sein de notre communauté des personnes vivant une marginalisation imposée. Nous encourageons donc les résident.es de Pointe-Saint-Charles, notamment les résident.es de longue date, et les membres de diverses communautés culturelles et sous-représentées, à postuler.