Agente ou agent de soutien à la mobilisation et à l’évaluation

Publié le 22 Décembre 2021 Maison de l'innovation sociale
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  • Montréal
  • Temps plein
  • Intermédiaire
  • Service conseil
Travailler à la Maison de l’innovation sociale (MIS)

Travailler à la MIS c’est faire partie d’une équipe compétente, dévouée et dynamique, qui carbure à l’échange de savoirs et d’expertises, au mieux vivre ensemble et à la complicité généreuse entre collègues. Passionnée par l’innovation sociale et la recherche de solutions aux grandes problématiques sociétales, la MIS recherche les profils talentueux qui naviguent aisément dans des démarches de recherche et d’expérimentation et qui souhaitent participer à la création, la conception et la réalisation de projets d’innovation sociale.

Ce qui nous distingue dans l’écosystème ? Le fait d’intervenir dans la phase d’amorçage de projets. En créant les premiers ponts comme leviers de développement dans leur cheminement, nous souhaitons éliminer les obstacles qui se dressent entre une idée à impact social et environnemental positif et sa mise en œuvre, pour favoriser l’émergence d’un plus grand nombre et d’une plus grande diversité d’innovations sociales.

À la recherche d’une agente ou d’un agent de soutien à la mobilisation et à l’évaluation

Relevant de la directrice des programmes, la personne chargée du soutien à la mobilisation et à l’évaluation aura pour mandat principal de coordonner et de déployer les activités de mobilisation citoyenne et d’évaluation du Laboratoire d’innovation civique pour l’expérimentation réglementaire (LICER) déployé jusqu’en 2024.

En fonction des besoins de la MIS et du profil de la candidate ou du candidat, la personne retenue pourra être amenée à collaborer à d’autres projets d’innovation sociale dans différents secteurs.

Le laboratoire d’innovation civique pour l’expérimentation réglementaire (LICER)

Initié dans le cadre du Défi des villes intelligentes (Montréal en commun), le Laboratoire d’innovation civique pour l’expérimentation réglementaire (LICER) est un projet collectif porté par la Maison de l’innovation sociale (MIS) en collaboration avec le Cité-ID Living Lab de l’École nationale d’administration publique (ENAP) et Dark Matter Labs ayant pour objectif de lever les blocages réglementaires pouvant freiner l’innovation à l’échelle municipale et locale dans les domaines de la mobilité et de la sécurité alimentaire.

Plus précisément, le Laboratoire vise faire évoluer le cadre réglementaire municipal dans un contexte de prise de risque contrôlée et partagée pour soutenir activement le déploiement de projets innovants ancrés dans la transition socio-écologique, tout en favorisant la participation des acteurs publics et des Montréalaises et Montréalais.

En ce sens, le laboratoire offre un espace de diagnostic, de réflexion et de cocréation des changements souhaités en matière de réglementation publique qui contribuera à renforcer la participation citoyenne et celle de la société civile grâce à la mise en place de dispositifs de dialogue et de prototypage, pour opérer la transition d’un modèle centralisé de l’intérêt public vers un modèle décentralisé d’innovation et de valeur publique.

Vos principales responsabilités à la MIS

Soutien à la mobilisation citoyenne

  • Mettre en œuvre les stratégies, les activités et les outils de mobilisation citoyenne en lien avec le projet
  • Veiller à la planification, à l’animation et au bon déroulement des activités de mobilisation citoyenne et des rencontres
  • Réfléchir, tester et affiner de nouvelles approches de mobilisation citoyenne
  • Collaborer avec les équipes de communication à la mise en oeuvre de campagnes harmonisées
  • Soutien à la documentation et l’évaluation du projet
Coordonner et appuyer l’ensemble des activités de documentation et d’évaluation d’impact du projet

  • Participer à la conception ou à la bonification d’outils et méthodes de captation et de transfert des apprentissages
  • Préparer les données pour l’analyse (ex.: saisie de données)
  • Contribuer à l’analyse de données qualitatives et quantitatives
  • Contribuer au développement d’indicateurs d’impact et rendre compte des résultats à l’équipe et à la communauté en vue de la dissémination et mutualisation des apprentissages
  • Contribuer, en étroite collaboration avec la gestionnaire de projet, à la rédaction de rapports découlant des activités
  • Alimenter les réflexions et les actions de MIS en lien avec l’évolution du projet
  • Contribuer aux tâches administratives
Soutien aux activités de transfert de connaissances

  • Codévelopper, mettre en oeuvre et évaluer les outils et les activités de partage de connaissances adaptés aux besoins des différents publics
  • Soutenir l’équipe projet dans la réalisation d’événements rassembleurs de transfert de connaissances
Le profil que nous recherchons
  • Posséder une expérience de 1 à 3 ans en mobilisation, en recherche et évaluation ou toute expérience pertinente à la fonction
  • Posséder un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente ou une expérience de vie équivalente
  • Une autre combinaison d’expériences et d’éducation peut être envisagée
Habiletés et compétences recherchées
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
  • Bonne compréhension de l’évaluation d’impact et de ses méthodologies
  • Entregent et communication claire et positive
  • Autonomie, organisation, rigueur
  • Sens de l’initiative et bonne autonomie dans la gestion des priorités
  • Polyvalence, flexibilité et capacité d’écoute
  • Motivation, dynamisme et débrouillardise
  • Aptitudes démontrées à entretenir des relations interpersonnelles et à travailler de façon collaborative en équipe multidisciplinaire
  • Aisance à évoluer dans un contexte de changement et d’innovation, générant de l’ambiguïté et de l’incertitude
Les conditions d’emploi
  • Entrée en fonction souhaitée : le plus tôt possible
  • Contrat d’une année (renouvelable)
  • Temps plein (37,5 heures/semaine)
  • Entrée en poste en télétravail et tant que les mesures sanitaires en vigueur l’exigent puis en format hybride (présentiel et télétravail)
  • Échelle salariale compétitive
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite simplifié
  • Trois (3) semaines de vacances par année
  • Banque d’heures de développement personnel
  • Bureau localisé dans le bâtiment Grover, à proximité du métro Frontenac (ligne verte)

Comment postuler
Vous voulez postuler ? Faites-le avant le lundi 17 janvier 2022 en soumettant les documents suivants (lettre de motivation et C.V.) à l’adresse suivante : rh@mis.quebec.

Vous devez être basé à (ou près) de Montréal et disposer d’un permis de travail valide.

Processus
Les candidatures seront analysées sur réception. Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 17 janvier 2022.

La MIS valorise les différences d’opinions et la diversité d’expériences. Si votre expérience est un peu différente de celle que nous avons identifiée et que vous pensez pouvoir assumer ce rôle, n’hésitez pas à soumettre votre candidature.

Nous tenons à remercier les candidates et candidats pour leur intérêt ; cependant, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.
Maison de l'innovation sociale
  • 2069 Rue Parthenais, Montréal, Québec, H2K3T2
  • L’innovation sociale pour redéfinir le vivre ensemble À la MIS, nous croyons que tous les membres de la société ont le pouvoir et la capacité d’imaginer des solutions aux grands défis sociaux et environnementaux du monde d’aujourd’hui. Or, nous savons aussi que la complexité systémique à laquelle fait face la société est l’un des principaux freins au changement. Comment résoudre… Voir plus »

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