Consultant.e - Transition énergétique et climatique

Accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone

Vous aimez travailler avec les clients et vous aimez apprendre. Vous n'avez pas besoin d'un nouvel emploi. Mais vous voulez avoir plus d’impact. Vous souhaitez travailler avec une équipe collaborative partageant les mêmes idées, dédiée à accélérer la transition vers un avenir sobre en carbone. Vous voulez mettre vos talents et votre carrière au profit de la lutte contre les changements climatiques.

Bienvenue chez DUNSKY ÉNERGIE + CLIMAT. Nous sommes une entreprise axée sur la mission (certifiée B-Corp) qui se concentre exactement sur cela : aider nos clients à accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone. Cet engagement n'est pas récent : nous y travaillons – en soutenant méticuleusement les principaux gouvernements, distributeurs d’énergie, entreprises et autres à travers l'Amérique du Nord – depuis près de 18 ans.

Notre équipe de plus de 40 professionnels est intelligente, super gentille, amusante et profondément dévouée à la mission. Elle comprend un groupe d'analystes et d'experts en la matière (bâtiments, énergie, mobilité et industrie) et une équipe de consultants capables d’interpréter les résultats et de conseiller nos clients sur les politiques et stratégies clés pour y arriver. Si vous vous joignez à notre équipe, vous allez évaluer les opportunités de décarbonation à grande échelle ; concevoir les programmes, les politiques et les stratégies de marché qui peuvent véritablement accélérer leur adoption ; et/ou évaluer la performance de ces stratégies dans une perspective d'amélioration continue.

Bien entendu, votre réussite n'est pas uniquement liée à l'impact. Vous voulez une réelle opportunité de grandir - professionnellement et intellectuellement. Vous êtes à l'aise avec un rythme rapide, mais vous souhaitez également un équilibre travail et vie personnelle raisonnable, car vos fins de semaine et soirées devraient par défaut être les vôtres. Et bien sûr, vous voulez être correctement rétribué. Nous nous efforçons d'offrir tout cela, car nous savons que votre succès a plusieurs facettes et parce que nous ne réalisons notre mission que si nos coéquipiers sont en bonne santé, heureux, stimulés et progressent professionnellement.




CANDIDATE IDÉALE*

Pour ce poste au carrefour du conseil en gestion et de l'énergie propre, nous recherchons une consultant adjointe (5-6 ans d'expérience pertinente) ou consultante (7 ans et plus d'expérience pertinente)  bien organisée, capable de communiquer clairement des concepts et d'établir des relations, et possédant l'expérience et la capacité éprouvée de gérer avec succès des projets de nature technique ou stratégique. Vous êtes aussi curieuse, passionnée, analytique, rigoureuse et vous préférez une approche collaborative plus que compétitive (comme notre équipe). De plus, vous offrez :

Habiletés et expériences requises :

• 5 ans d’expérience professionnelle dans l’un des domaines suivants : le conseil en gestion, les stratégies corporatives de réduction des GES, sciences du bâtiment, la mobilité durable (en particulier l'électrification des véhicules, des flottes et des transports en commun), l'hydrogène ou autres domaines connexes appuyant la transition énergétique et climatique
• de l’expérience et / ou des compétences naturelles en gestion de projet
• une solide formation technique reliée à un ou plusieurs des domaines mentionnées ci-haut
• de fortes capacités d’analyse quantitative, en particulier avec MS Excel
• une forte aptitude à développer et à structurer des arguments et des analyses logiques 
• d’excellentes habiletés de communication (écrite et orale) en français et en anglais
• la capacité de prioriser efficacement et de travailler sur plusieurs projets
• de fortes habiletés interpersonnelles et une capacité de travailler avec les clients
• une capacité de travailler en équipe (approche collaborative, aimable, compréhensive)
• un intérêt clair pour la transition énergétique en cours

Habiletés et expériences souhaitables :

• une connaissance des mesures, programmes ou politiques relatifs à la décarbonation des bâtiments, de l'énergie, de la mobilité et du milieu industriel
• de l’expérience (ou des compétences) en consultation, c’est-à-dire une capacité de saisir les besoins des clients, de poser les bonnes questions, de synthétiser des informations complexes et d'élaborer des recommandations pratiques
• une passion profonde pour la transition à un future sobre en carbone

 

RESPONSABILITÉS

Chez Dunsky, nos consultants sont amenés à relever divers défis et ils ont les responsabilités suivantes :

Projets : gérer des projets complets ou des tâches au sein des projets, notamment en travaillant avec des collègues et en veillant à ce que des services de qualité supérieure soient livrés dans les délais et dans les limites du budget 
Clients : conseiller les clients, notamment en communiquant les résultats clés dans des rapports et présentations clairs
Leadership : développer ou fournir un leadership d'opinion dans au moins un domaine de la transition, à la fois à l'interne et à des publics externes
Propositions : contribuer au développement des affaires, notamment en préparant des propositions réfléchies et approfondies
Autres : nous nous adaptons à vos forces, de sorte que les responsabilités peuvent varier et peuvent inclure des éléments tels que la création de modèles analytiques, l'animation de rencontres avec des parties prenantes, le lancement de projets à fort impact ou autres contributions.



POURQUOI DUNSKY

S’engager dans une entreprise qui s’aligne avec vos valeurs : En tant qu’entreprise guidée par sa mission, et en tant que B Corp, notre travail et nos façons de faire sont motivés par un profond respect de notre équipe et un désir de protéger notre planète.

Faire partie de la transition énergétique : Nous travaillons avec diligence pour accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et durable. Notre équipe se donne comme priorité d’être à l’avant-garde des avancées dans notre domaine et est régulièrement consultée sur les approches et solutions les plus novatrices.

Travailler au sein d'une équipe dynamique et accueillante : Nous attachons beaucoup d'importance à offrir à notre équipe la chance de grandir et de mener une vie épanouissante à la fois professionnellement et personnellement. Nous croyons que la façon dont nous travaillons ensemble est aussi importante que le travail que nous faisons. Au-delà des slogans, notre personnel ayant travaillé dans d'autres cabinets de conseil nous dit que la différence est vraiment omniprésente.

 

AVANTAGES

Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu’une gamme d'avantages sociaux tels que : horaire flexible, horaire d'été, primes annuelles, assurance collective (santé et dentaire), contribution à un régime de retraite, réductions sur les abonnements au transport en commun, et plus encore.

Nous nous engageons également à offrir à notre équipe une bonne dose d'opportunités de développement professionnel et d'apprentissage. Cela comprend du temps réservé pour le développement professionnel, des budgets de formation et des objectifs de développement professionnel ; une série de formation dîner-causeries (environ 25 chaque année) ; et une culture omniprésente de recherche et de partage des connaissances qui ose s'attaquer aux problèmes les plus difficiles et les plus insolubles.

Le personnel a accès à des coachs et des superviseurs conciliants . Nous faisons de notre mieux pour offrir à notre personnel une expérience dans une diversité de projets en fonction de ceux qui pourraient les intéresser.

Bien que le rythme de travail puisse être rapide, nous faisons tout pour minimiser les heures supplémentaires, car nous pensons que le travail en soirée et les fins de semaine doit être l'exception et non la règle.
 

LIEU DE TRAVAIL

En temps normal, le candidat retenu travaillerait à partir de nos bureaux à Montréal ou à Toronto, ou à partir de son domicile ailleurs au Canada. Depuis 2021, nous avons mis en place une structure flexible qui permet au personnel de travailler à domicile ou au bureau, à des degrés divers.




COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à compléter le formulaire de soumission de candidature en y joignant leur CV, une lettre de motivation, et des exemples de textes écrits en français. Dans votre lettre de motivation, veuillez nous donner une idée claire de votre personnalité en étant honnête et créative. Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

 

Dunsky valorise l'équilibre entre les sexes et la diversité parmi les membres de son équipe, et encourage fortement les femmes et les minorités à postuler. La différence est appréciée et respectée. Les demandes et les expressions d’intérêt seront traitées de manière strictement confidentielle ; si votre candidature est particulièrement sensible, n’hésitez pas à nous l’indiquer afin que nous puissions prendre les mesures additionnelles qui s’imposent.

* Dans le présent document, le genre féminin est utilisé au sens neutre et désigne les hommes autant que les femmes.