Publié le 02 Mai 2022
  • Partager
  • Montréal
  • Temps plein
  • Junior
  • Direction/Gestion


CHEF DE SERVICE, PLANIFICATION ET SOUTIEN AUX TRAVAUX IMMOBILIERS

Vous voulez avoir un impact positif pour les ménages québécois dans le contexte actuel de surchauffe immobilière? Vous avez l’esprit coopératif et l’immobilier vous passionne? Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service d’entreprises collectives qui enrichissent votre communauté et contribuent à l’offre de logements abordables?

La FHCQ est justement à la recherche de son nouveau.elle Chef de service, planification et soutien aux travaux immobiliers.

 
Qui sommes-nous ?

La FHCQ, anciennement connue sous le nom de FECHIMM, est la plus grande fédération de coopératives d’habitation au Québec. Elle regroupe 480 coopératives d’habitation membres où résident plus de 13 000 ménages. Ensemble, ces coopératives constituent l’un des plus importants acteurs immobiliers du Grand Montréal.


Notre mission est de défendre le droit au logement tout en soutenant et en conseillant les coopératives d’habitation et leurs membres dans leur volonté de consolider et d’étendre, ici et à l’étranger, le mouvement coopératif.


Ce que nous offrons

·         Travailler pour une mission importante dans un contexte de crise du logement

·         Salaire compétitif

·         Télétravail (mode hybride) et conciliation travail-famille

·         Régime collectif d’assurance médicale avec participation à 50 % par l’employeur + PAE

·         Dix (10) jours de congés maladie annuellement payables lorsque non utilisés

·         Quatre (4) semaines de vacances annuelles payées après une année d’emploi

·         Cellulaire fourni ou remboursement de frais cellulaire personnel, selon la politique de remboursement

·         Congés supplémentaires entre la veille de Noël jusqu’au lendemain du jour de l’an

·         Et bien plus…


Votre mandat

Sous la supervision du directeur général, la personne titulaire du poste est responsable de la supervision et de la coordination de son équipe ainsi que de la gestion des opérations et du suivi contractuel de son secteur. La personne agit à titre de personne-ressource auprès des
coopératives pour le développement des offres de services et le suivi contractuel des mandats. Elle s’assure de la qualité des services rendus et de la satisfaction des membres.



Vos principales responsabilités se déclinent en trois grands axes 


Supervision et coordination de l’équipe de son secteur

·         Attribue les mandats, suit leur évolution et veille à une répartition adéquate des charges de travail;

·         Assure l’intégration opérationnelle des nouveaux employés de son équipe, en collaboration avec les autres coordonnateurs et la direction générale;

·         Assume un rôle de coach auprès des membres de son équipe afin de les aider à atteindre leurs objectifs individuels et sectoriels, notamment dans l’atteinte des ratios d’heures facturables.

 

Gestion des opérations

-        Assure la planification d’ensemble des projets contractés (centre de services et hors centre de services) ;
·         Établit et implante des mécanismes de contrôle, d’évaluation et d’amélioration de la qualité des services, de la satisfaction de la clientèle et de la productivité ;

·         Gère les plaintes et autres problèmes en lien avec les activités de son secteur ;

·         Voit à l’optimisation et à la standardisation des processus de production .

 

Suivi contractuel et rôle de personne-ressource

Prépare les offres de services de son secteur ;
S’assure de la conformité des services selon les ententes, de la qualité de la prestation de service, de même que de la satisfaction des membres ;
Veille au maintien à jour des informations, notamment sur le CRM, sur le statut des offres de services et des engagements contractuels qu’elle coordonne.
 

Vos expériences, compétences et habiletés

Baccalauréat universitaire dans une discipline appropriée (génie civil, génie mécanique, architecture, gestion de projet, urbanisme, évaluation immobilière);
Trois à cinq années d’expérience en gestion de projets de la construction;
Maîtrise de Word, Excel et Microsoft Project;
Posséder un permis de conduire valide;
Membre d’un ordre professionnel (ingénieurs, architectes, technologues etc.)
Connaissance du secteur de l’habitation communautaire et des conventions d’exploitation de la SHQ et de la SCHL
Connaissance du milieu de l’habitation coopérative (un atout);
Expérience en gestion de portefeuille de projets de construction (un atout).
 


Votre candidature

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation.

Cliquez sur le lien suivant :  https://viaconseil.hire.trakstar.com/jobs/fk02f9a?source=

 

La FHCQ s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif qui permet la pleine appréciation de parcours et de profils diversifiés. Dans cette perspective, elle encourage les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap ainsi que de personnes provenant de communautés ethnoculturelles minorisées et des premières nations.
Viaconseil
  • 4388 Saint Denis St Suite 200 #644, Montréal, Québec, H2J 2L1
  • Nous sommes une firme conseil multiservices en gestion des ressources humaines et rémunération globale spécialisée dans l’accompagnement de petites et moyennes organisations. Voir la fiche