COORDINATION DE PROJETS
Québec
Organisation
Fondé en 2015, Solon est un organisme montréalais à but non lucratif qui accompagne des quartiers et des groupes citoyens dans leurs projets de transition socio-écologique. solon-collectif.org
Solon cherche une personne responsable des partenariats, de la documentation, de l’accompagnement et du déploiement de projets de transition socio-écologique, en particulier dans le cadre du projet Mobilité de quartier (MdQ) lié à Montréal en commun. Ce travail s’inscrit dans une démarche partenariale d’expérimentations de projets dans plusieurs quartiers de Montréal .
Contexte innovant
L’équipe de Solon tend vers l’autogestion (on apprend ensemble !). Notre contexte organisationnel demande à chacun-e de faire preuve de proactivité et d’une grande autonomie, d’être souple et ouvert-e et d’être à l’écoute de ses collègues .
Nous avons choisi d’avoir un salaire et des conditions de travail identiques pour tou-te-s.
Nous recherchons une personne qui désire, au-delà d’une job inspirante, concrétiser un engagement fort vers une transformation sociétale.Participer à la vie démocratique de l’organisation
Et nous veillons à travailler dans la confiance et la joie :-)
Les tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :
Soutenir la réplication de projets/solutions via une approche partenariale.
Développer des relations avec des acteurs de quartier, de la transition et de la mobilité à Montréal et participer aux efforts de concertation
Identifier les opportunités de financement, faire des demandes de financement diverses et développer les relations avec des bailleurs de fonds
Coordonner l’équipe Essaimage (animation des rencontres internes, suivi des budgets…)
Soutenir l’équipe Essaimage dans le développement des thématiques du projet Mobilité de quartier (tiers-lieux et espaces partagés, stationnement et espace public, logistique urbaine et consommation, numérique local/ouvert, approches de mobilisation citoyenne et organisation collective).
Contribuer au partage de nos apprentissages et façons de faire, dans une approche ouverte, incluant l’organisation d’événements de diffusion
Contribuer à la réflexion stratégique de Solon et à sa mise en oeuvre
Aptitudes et compétences
Forte capacité de facilitation de démarches participatives de façon proactive et structurée
Autonomie et capacité d’adaptation
Gestion de projet
Facilité et intérêt à travailler en équipe
État d’esprit constructif et curiosité
Pouvoir faire preuve de flexibilité, y compris sur la description des tâches
Atouts:
Connaissances sur les enjeux de transition écologique et de justice sociale.
Aptitude à la concertation à l’échelle de quartier.
Expériences en démarrage et accompagnement de projets citoyens (expérimentations, apprentissage collectif, mise à l’échelle), etc.
Toute autre expérience pertinente sera considérée (domaine connexe pertinent, expérience de vie relative aux enjeux mentionnés, etc).
Conditions d’emploi
Nous avons choisi d’avoir un salaire et des conditions de travail identiques pour tou-te-s
28h sur 4 jours/semaine, horaires flexibles
Salaire de 27,50$/h
5 semaines de vacances; 8 jours de maladie
Assurances collectives et cotisations employeur au REER
« Travailler chez Solon, c’est beaucoup de liberté, de flexibilité et de place pour mes idées. Et que dire de la mission! Et de mes collègues en or! J’aime qu’on essaie de nouvelles idées, qu’on se pète la gueule parfois et surtout qu’on apprenne ensemble. Tout ça, c’est ma paie. Dans un contexte comme ça, c’est certain que je travaille dans le plaisir et avec tout mon coeur. »
Magalie, responsable communication participative LocoMotion et Mobilité de quartier
Équité à l’embauche
Nous encourageons particulièrement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux, les personnes ayant vécu une institutionnalisation médicale ou carcérale et les personnes en situation de handicap (cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées).
Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.
Pour appliquer
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à rh@solon-collectif.org.
IMPORTANT : Mentionner le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.
Date limite pour postuler : 21 août 2022
Entrée en poste : Septembre 2022
* Nous vous remercions tous et toutes pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées *
