Conseiller.ère en développement durable

Travailler pour un grand parc urbain, au cœur du fleuve, vous offrant la chance de vous évader chaque jour dans différents univers… ça vous parle? Le parc Jean-Drapeau est le premier et le plus grand parc public de Montréal. C’est plus de 200 hectares de liberté, de plein air et d’expériences qui allient nature, loisir, histoire, patrimoine, art public, culture et sport. 

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur 2020-2030. Organisation en pleine transformation, la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyen.nes.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Dans le cadre des orientations stratégiques de la SPJD et du changement de vision structuré autour du développement durable, le ou la conseiller.ère en développement durable joue un rôle majeur dans la mise en œuvre du Plan d’action en développement durable et du Plan directeur 2020-2030. Il ou elle agit comme expert-conseil et accompagne les différentes directions tant dans les dossiers stratégiques qu’opérationnels pour assurer l’atteinte des objectifs et cibles de la Société. Il ou elle soutient le déploiement des plans d’action, assure le suivi proactif et continu des démarches, participe au processus de reddition de compte. Pour ce faire, le ou la conseiller.ère en développement durable est appelée à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertises variés et à faciliter la collaboration inter-équipes.

RESPONSABILITÉS
Ø Actualiser en continue le Plan d’action en développement durable. Coordonner sa mise en œuvre en intervenant et travaillant de manière transversale avec l’ensemble des parties prenantes pour son application;
Ø Proposer et développer les outils, indicateurs de performance permettant de suivre et d’évaluer l’impact et l’efficacité des actions. Effectuer les suivis et les rapports afférents à des fins de reddition de compte et d’évaluation de l’atteinte des objectifs de développement durable;
Ø Conseiller et accompagner les directions dans la conduite du changement quant à l’intégration des enjeux de développement durable et des meilleures pratiques durables dans la planification, les opérations et les outils de gestion;
Ø Participer et conseiller en terme stratégiques divers comités internes et externes afin d’exprimer les orientations du parc en matière de développement durable et veiller au respect du cadre stratégique du Plan directeur;
Ø Contribuer à la rédaction et la révision de documents stratégiques;
Ø Fédérer les efforts pour la mise en œuvre d’actions concertées en développement durable en collaboration avec les différents partenaires du Parc;
Ø Superviser des mandataires externes et assurer le respect des échéanciers et livrables;
Ø Participer à l’élaboration d’outils de formation et réaliser les séances d’information et de formation destinées aux directions;
Ø Participer à la stratégie interne et externe de communication des pratiques durables du Parc;
Ø Assurer une veille quant aux programmes de subventions et d’aides financières en développement durable;
Ø Assurer une veille constante des pratiques innovantes en développement durable.

 

EXIGENCES
Ø  Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en développement durable (gestion, stratégie ou en environnement);
Ø  Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle-conseil en développement durable, environnement ou en responsabilité sociale d’entreprise;
Ø  Connaissances étendues et approfondies dans le domaine du développement durable et excellente connaissance des normes et des référentiels liés au développement durable (GRI, BNQ21000, ISO26000 etc.) ;

 
PROFIL RECHERCHÉ
Ø  Forte capacité d’analyse, organisé et habileté à gérer de multiples projets simultanément avec un souci du détail;
Ø  Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation;
Ø  Rigueur et minutie;
Ø  Habiletés relationnelles et politiques;
Ø  Esprit d’équipe et mobilisateur;
Ø  Esprit stratégique et vision d’ensemble;
Ø  Grande autonomie et sens de l’initiative.

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 66 899 $ à 89 197 $.

TRAVAILLER AU PARC, C’EST…
Ø  Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
Ø  Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
Ø  Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
Ø  Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
Ø  Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
Ø  Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
Ø  Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
Ø  Se rendre facilement au travail, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler  

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 6 novembre au 20 novembre 2023