Chargé.e de développement
Montréal
Le projet Village au bord de la rivière marque une nouvelle façon de réfléchir au développement territorial à Laval. En effet, les partenaires du projet visent la création d’un quartier à l’échelle humaine où cohabitent les générations, offrant une panoplie de services à la communauté locale et régionale et mettant en valeur le patrimoine bâti et naturel du site. La Ville de Laval, Interloge et les SMIC sont également parties prenantes dans la réalisation de ce projet collectif.
Le projet du CAT entre dans une nouvelle phase et l’organisation est à la recherche d’une personne expérimentée dans le développement de projets immobiliers collectifs d’envergure qui saura relever le défi de concrétiser la vision développée par ses membres fondateurs.
Responsabilités
Sous la supervision du Collectif autour d’une tasse et dans le respect de sa charte, la personne chargé-e de projet devra:
- Prendre le leadership du développement du volet immobilier du Collectif autour d’une tasse et assumer la coordination de tous ses aspects;
- Développer des partenariats (partenariats financiers et projets d’occupation des locaux disponibles);
- Élaborer un plan d’affaires et un plan financier viable pour l’occupation du bâtiment;
- Assurer un lien avec les projets prévus existants du CAT et du Village au bord de la rivière et prendre en compte leurs besoins en termes de développement;
- Maintenir un rapport en continu avec la Ville de Laval;
- Travailler avec des ressources externes en vue de la réalisation des plans d’occupation ainsi que de la planification et de la réalisation des travaux de mise aux normes nécessaires dans le bâtiment;
- Assurer la viabilité financière du CAT, de l’occupation et de l’opération du bâtiment;
- Accompagner les membres du CAT dans la planification des travaux d’améliorations locatives et s’assurer de la cohérence de l’ensemble des modifications apportées au bâtiment;
- Réaliser toutes autres tâches connexes appelées à être ajoutées ou modifiées en cours de route.
Compétences et qualités recherchées
- 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet et en développement immobilier (l’expérience en immobilier collectif est un atout majeur);
- Diplôme d’études universitaires en gestion/administration ou tout autre domaine connexe (un atout);
- Leadership et capacité d’avancer un projet d’envergure avec de multiples partenaires;
- Autonomie et débrouillardise - capacité à travailler et à participer dans une organisation en construction et une dynamique de collectif;
- Intelligence organisationnelle et capacité de travailler en équipe;
- Connaissance des programmes et outils de financement en immobilier;
- Connaissance de la suite Office et de l’environnement Google;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Intérêts
- Connaissance ou intérêt marqué pour les milieux collectifs et de l’économie sociale;
- Intérêt marqué pour la mission du Collectif autour d’une tasse;
- Intérêt pour la mise en valeur du patrimoine bâti.
Conditions
- Honoraire : à discuter selon l’expérience
- Horaire : flexible
- Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement
- Accès à un bureau à Le Tiers Lieu (1200, boul. St-Martin Ouest, suite 130). Le télétravail est possible.
Dépôt de candidature
Veuillez faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, en version PDF, à charles@eslaval.org avant 17h00 le 8 mars 2024. Mettez en objet le nom du poste et veuillez nommer vos documents comme suit : Nom Prénom CV ou lettre - Développement.
Les entrevues avec les candidat.e.s retenu.e.s se tiendront entre le 20 et le 22 mars 2024.
Entrée en poste immédiate.
Nous vous remercions de votre intérêt, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
