Chargé.e de projets communication et évènements

Rôle et responsabilités
Relevant de la direction générale, la personne aura pour responsabilités principales :

Communication (environ 60 % du mandat)
Soutien l’ensemble des communications avec les membres du comité de mobilisation et les groupes de travail
Assure les communications avec le public cible de QCC
Assure les communications pour faire rayonner QCC et ses initiatives en changements climatiques
Soutien la mise à jour du site internet et la modération du compte Linkedin
Soutien la production de l’ensemble des outils de communication
Effectue les recherches nécessaires en changements climatiques pour soutenir les groupes de travail
Gère la boîte info de QCC

Évènements (environ 40 % du mandat)
Organise et participe aux réunions du comité de mobilisation et des groupes de travail
En soutien à la firme de relations publiques et de la firme évènementiel, participe à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre du Sommet annuel de QCC et de sa programmation
Participe à l’organisation de tout autre évènement organisé par QCC
Prépare et assure le suivi des questionnaires d’évaluation des activités

Habiletés recherchées
Formation, expérience et connaissances
Posséder un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en communication, gestion de projet ou une combinaison de formations ou d’expérience équivalente
Avoir une excellente connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
Détenir au moins 2 ans d’expérience cumulée dans un poste aux responsabilités équivalentes est un atout (communication, gestion des médias sociaux, gestion de projet)
Compétences transversales et expériences diversifiées bienvenues
Connaître les mesures potentielles de mitigation ou d’adaptation aux changements climatiques au niveau local ou organisationnel est un atout

Compétences techniques
Détenir une excellente maîtrise du français à l’écrit et une grande habileté de rédaction
Maîtriser la Suite Office
Maîtriser les plateformes de médias sociaux (Linkedin, Youtube)
Détenir une bonne maîtrise de l’anglais
Maîtriser les logiciels de gestion de contenus et outils statistiques (WordPress, Mailchimp, Survey Monkey, Google Analytics, etc.) et détenir des compétences en graphisme (Photoshop, Indesign, Illustrator, etc.) sont des atouts
Savoir-être
Grande indépendance
Minutie et rigueur
Grand sens de l’organisation et des priorités
Collaboration et entregent
Facilité d’apprentissage et curiosité
Adaptabilité et persévérance
Grande sensibilité à l’urgence des changements climatiques et plus largement aux crises écologiques et à leurs impacts locaux

Notre proposition
Poste permanent
Lieu de travail, selon les préférences de la personne : télétravail et dans nos bureaux au sein de la Fondation Québec Philanthrope
Horaires de travail flexibles
35 heures par semaine, en fonction des préférences
Salaire offert selon le profil : entre 45 000 $ et 60 000 $ par an
Fériés payés : 13 jours par an
Vacances : 4,8% avant 1 an d’ancienneté, 6,4% après un an, 8% après 2 ans
Gamme complète d’avantages sociaux
Entrée en fonction : début septembre 2024
Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une grande flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens. Dans notre volonté de maintenir une organisation apprenante, nous sommes disposés à vous offrir des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.

Pour postuler
Faites parvenir dès que possible une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitæ via le formulaire en ligne sur notre site internet avant le 31 août 2024. Vos dossiers doivent être enregistrés sous le format PDF et sous le titre NOM_Prénom_CV ou NOM_Prénom_LP. Seuls les dossiers envoyés sous ce format seront analysés.

QCC croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations qui la priorise. Nous encourageons les candidatures d’horizons pluriels et nous invitons donc les femmes et toutes personnes issues de groupes minorisés à postuler. La politique d’embauche vise également à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de son personnel, à compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées (nos bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.)

Nous remercions toutes les personnes intéressées. Toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront contactées.