Coordonnateur.rice, verdissement

Vous souhaitez contribuer à rapprocher les humains de la nature et intégrer notre belle équipe?

Contactez-nous!

Depuis plus de 25 ans, Sentier Urbain intervient pour le verdissement social sur l’île de Montréal grâce à son réseau de partenaires établi, au professionnalisme et au dynamisme de son équipe.

Travailler avec nous c’est :

Une équipe allumée

Des congés personnels, des vacances

La conciliation vie personnelle et familiale

Des formations

Un programme d’aide aux employé.e.s

À proximité d’un métro et de pistes cyclables. 

 
Nous sommes présentement à la recherche d’un.e coordonnateur-trice au verdissement. Si le défi vous intéresse : Votre mission sera de coordonner la planification, la mise en œuvre des activités de verdissement social et de vous assurer de la qualité de ces interventions.  

 Principales responsabilités :

 Projets  de verdissement

Coordonner la planification, la supervision et le suivi des projets de verdissement
Coordonner les interventions de production horticole de l’organisme
Évaluer et donner suite aux demandes de soutien reçues par des partenaires
 
Ressources humaines

Assurer la supervision et la coordination des membres de son équipe et des bénévoles
Participer à la dotation des postes à superviser, à la sélection des candidats et à leurs évaluations
 
Organisation, gestion interne et administration

Participer aux réunions d’équipe pour un meilleur arrimage
Collaborer à la rédaction des rapports et bilans
Participer à la réflexion et au développement des orientations stratégiques en verdissement
 
Représentation

Contribuer à la représentation de  l’organisme
Favoriser le maillage et la collaboration entre les différents acteurs du milieu du verdissement
 
Financement

Contribuer à la rédaction des offres de services, des demandes de financement et en assurer le suivi
Contribuer à la rédaction de rapports et de bilans auprès des subventionnaires
Collaborer à la recherche de nouvelles opportunités de financement pour le volet verdissement

Toutes autres tâches connexes 

Exigences du poste 

2 ans d’expérience ou formation en gestion de projet et du personnel 
Diplôme ou 2 ans d’expérience en horticulture/agriculture urbaine
Très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite)
Détenir un permis de conduire valide
Maîtriser la suite Office (Word, Powerpoint, Excel)

Profil des compétences

Sens de l’organisation et de la  gestion par priorité
Capacité d’adaptation aux changements, sens de l’initiative, polyvalence et débrouillardise
Capacité de superviser des ressources humaines
Bonne disposition à travailler en équipe et leadership positif
Bonne capacité de synthèse et de rédaction 
Sensibilité marquée pour les divers enjeux humains, sociaux et écologiques
 
Atout(s)

Connaissance du milieu communautaire et des acteurs en verdissement
Connaissance des enjeux environnementaux et de l’horticulture
 
Conditions 

Horaire de 35 heures par semaine
Salaire offert : taux horaire entre 20$ et 27$, selon la politique salariale en vigueur (expérience et formations pertinentes)
Type : permanent
Date d’entrée en fonction : au cours du mois de janvier 2023
 
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de présentation à l’intention de Frédéric Côté par courriel à l’adresse recrutement@sentierurbain.org avant le 9 décembre 2022.

Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.