Coordonnateur.trice du carrefour de ressources

Le Collectif Récolte souhaite mettre en place une plateforme afin de partager des ressources (apprentissages, expériences, connaissances, outils pratiques, etc.) au service des acteurs de changement du milieu bioalimentaire, le tout dans une optique de développement des capacités et de cocréation de solutions pertinentes.

À PROPOS DU POSTE

Ces acteurs de changement sont issus à la fois du programme Nourrir l'innovation et du Système alimentaire local et intégré à Montréal (SALIM).  Un premier sous-groupe est constitué principalement d’initateur.trice.s de projets en entrepreneuriat social et collectif, mais aussi d’organisations liées à l’accompagnement et au financement qui travaillent au développement d’un écosystème de soutien adapté aux initiatives innovantes en bioalimentaire. Le deuxième sous-groupe réunit, quant à lui, des producteur.trice.s, des organismes communautaires et des instances décisionnelles qui veulent contribuer à l’amélioration de l’accès aux aliments sains et locaux à Montréal. 

Nous sommes à la recherche d'une perle rare dont le rôle sera, notamment, de concevoir la stratégie globale de développement du carrefour de ressources en collaboration avec la codirection et le coordonnateur en transfert d'apprentissages, et d'en assurer la pérennité.


À PROPOS DU COLLECTIF RÉCOLTE

Le Collectif Récolte est une entreprise sociale qui mise sur l’intelligence collective et la mobilisation communautaire pour catalyser et cocréer des solutions locales, cela afin de mener à des pratiques alimentaires durables et de créer un avenir meilleur pour tous.tes. Nous œuvrons pour un écosystème alimentaire juste qui soutient des économies locales florissantes, des communautés saines et des environnements naturels résilients.

RESPONSABILILTÉS

➜ Concevoir la stratégie globale de développement du CDR ainsi que l’échéancier de réalisation

➜ Collaborer avec la codirection et le coordonnateur en transfert d’apprentissage autour de la réflexion sur la valeur ajoutée et le format des ressources pour s’arrimer avec l’offre globale d’accompagnement 

➜ Appuyer, en continu, le coordonnateur en transfert d’apprentissage dans la réflexion sur l’appropriation des connaissances par les publics cibles, la vulgarisation des contenus, dans la cocréation des ateliers et dans la facilitation d’activités de transfert d’apprentissages

➜ Gérer le budget alloué à la réalisation du CDR et recherche de financements additionnels

➜ Définir et mettre en oeuvre une vision pour le CDR (Pour le Collectif Récolte et en collaboration avec nos partenaires / collaborateurs) 

➜ Traduire cette stratégie en étapes de développement dans une logique de prototypage

➜ Comprendre et intégrer les besoins des projets et des partenariats en cours, ainsi que des futurs utilisateurs cibles/potentiels

➜ Effectuer un travail de priorisation des fonctionnalités / méthode de livraison du contenu / apprentissages

➜ Coordonner l’implication de plusieurs membres de l’équipe - notamment les chargés de projet des projets en cours 

➜ Maintenir un engagement des parties prenantes autour de la vision du carrefour de ressources

➜ Assurer une veille sur les tendances du marché afin d’identifier des opportunités de développement

➜ Explorer des pistes de partenariats de financement et contenus, diffusions, valeur ajouté

➜ Agir comme interlocuteur.trice de première ligne auprès du prestataire de service (ex. Développeur web), le cas échéant 

➜ Élaborer le modèle d’affaires du carrefour de ressources pour assurer sa pérennité 

PARTICIPATION DANS LE COLLECTIF

➜ Contribuer aux réflexions sur les besoins en transfert d’apprentissages des programmes et conceptualiser le CDR en tant que canal de distribution pour ces apprentissages

➜ Contribuer à la planification et l’exécution des activités nécessaires pour la réalisation de projets et produits du programme

➜ Participer à la rédaction et à la révision de livrables de projets, en soutien à l’équipe communication

➜ Soutenir l’équipe dans la recherche, collecte, synthèse et documentation de données, en lien avec les indicateurs d’impact des différents projets et leur livrables dans le cadre du programme

➜ Soutenir la planification de rencontres internes et externes (avec partenaires) 

➜ Organisation et réalisation d’événements liés aux projets du programme (ateliers, webinaires, conférences, etc.)

QUALIFICATIONS

➜ Formation universitaire dans un domaine d’expertise pertinent (gestion de projet, design de produit, entrepreneuriat social)

➜ Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet ou de produit

➜ Expérience significative en Design Thinking, innovation sociale, facilitation de projets multi parties prenantes

➜ Entregent, sens de l'organisation et de l'initiative 

➜ Facilité à évoluer dans un environnement de travail collaboratif 

➜ Aisance face à l’incertitude 


ATOUTS

➜ Expérience dans le domaine de l’innovation sociale bioalimentaire et les enjeux connexes

➜ Bonne connaissance des acteurs et de l’ecosystème alimentaire montréalais

➜ Capacité à gérer le projet avec l’approche agile (établir un MVP et le faire évoluer) 

➜ Expérience en communication, rédaction, vulgarisation et en conception graphique

➜ Expérience pertinente en gestion des connaissances, entrepreneuriat social, création d’outils TI


CONDITIONS DE TRAVAIL

➜ Contrat à durée indéterminée

➜ 28h à 35h par semaine

➜ Salaire offert : 31,22$/h en conformité avec notre politique de rémunération

➜ Avantages sociaux compétitifs, selon la politique de ressources humaines

➜ Flexibilité dans l’horaire et l’organisation du travail

➜ Matériel informatique fourni

➜ Télétravail et accès au bureau possible

➜ Date d’embauche prévue : Janvier 2023 (flexible)



POUR POSTULER

➜ Seules les candidatures reçues par l’entremise du formulaire ci-bas seront considérées:

https://form.jotform.com/223254709424354

Assurez-vous d’appuyer sur « soumission » à la fin du formulaire afin qu’il soit envoyé. Pour tout problème technique, veuillez contacter info@recolte.ca. 

➜ Les demandes seront examinées sur une base continue, d’ici la date butoir: le dimanche 18 décembre 2022, 23h59 (heure de Montréal). 

➜ Les entrevues (virtuelles) se feront entre le 9 et le 14 janvier 2023. Merci d’indiquer vos disponibilités dans votre candidature. Les personnes retenues seront contactées pour une entrevue d’ici le 23 décembre.


Le Collectif Récolte vise à refléter et mettre de l’avant, dans son équipe et dans son travail, la diversité des perspectives et réalités vécues à Montréal ainsi que dans d’autres territoires desservis par ses services. Le Collectif Récolte encourage notamment les femmes, les personnes faisant partie de communautés autochtones, de minorités visibles, les personnes handicapées et toute autre personne ayant vécu de la marginalisation à soumettre leur candidature. Sentez-vous libre de nous faire part de votre appartenance à tout groupe mentionné ci-dessus, et/ou de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation, advenant que vous soyez invité.e à un processus d'évaluation. Soyez assuré.e que nous traiterons cette information en toute confidentialité.