Travailleur-euse communautaire (jeunesse)

Le Bureau de consultation jeunesse a pour mission d’accompagner les jeunes dans leur cheminement vers une plus grande autonomie et dans la recherche et la mise en œuvre de solutions pour l’amélioration de leurs conditions de vie, dans une perspective de transformation sociale.

Afin de supporter sa mission, l’organisme favorise la diversité de genre et culturelle dans la composition de ses équipes de travail.
Dans le respect des valeurs, approches, code de déontologie et de la structure démocratique de l’organisme, la personne aura à accomplir les tâches suivantes :

·            Accompagner les jeunes par le biais d’une démarche collective (défense de droits) ou d’un suivi individuel
·            Animer des groupes de jeunes
·            Mobiliser les jeunes autour d’enjeux touchant la jeunesse
·            Préparer et élaborer des projets avec des groupes de jeunes sur divers sujets
·            Assurer la gestion de logements temporaires avec suivis communautaires
·            Participer à la gestion collective de l’organisme
·            Rédiger des demandes de subvention et bilans en collaboration avec la coordination
·            Participer à divers comités de travail
·            Analyser et synthétiser les dossiers politiques
·            Participer et représenter l’organisme dans divers lieux de concertations ou d’intérêts pour l’organisme
·            Assurer la ligne d’intervention et le cellulaire d’urgence selon l’horaire
·            Autres tâches connexes liées à l’emploi

Compétences, exigences et aptitudes recherchées :

·            Expérience pertinente dans un organisme d’action communautaire autonome
·            Expérience en accompagnement de groupe, individuel et en animation
·            Connaissance des enjeux jeunesse
·            Connaissance des réalités des jeunes issus de l’immigration et des Premières Nations, un atout
·            Expérience dans le domaine du logement social et communautaire, un atout
·            Intérêt marqué à travailler dans une gestion collective
·            Capacité de travailler en équipe et sens des responsabilités
·            Expérience et capacité en organisation logistique
·            Capacité à assumer plusieurs dossiers
·            Sens de l’initiative et autonomie
·            Capacité de rédaction, d’analyse et de communication
·            Connaissances pratique en informatique (Word, Excel, Powerpoint, médias sociaux)

Conditions :

·            Poste permanent (avec période de probation)
·            32 heures / semaine, occasionnellement les soirs et fins de semaine (demande une flexibilité d’horaire)
·            Salaire d’entrée : 27,54/heure
·            Avantages sociaux intéressants (assurance collective ; régime de retraite ; vacances 8% à 12%)
·            Entrée en fonction prévue : Juillet 2023