Intervenant.e Programme C-Vert (Saint-Laurent)

SURVOL DU POSTE
Écocitoyenneté, actions environnementales, mobilisation jeunesse, apprentissage par l'expérience, expédition en nature et autonomisation des jeunes, c'est ce qui caractérise le programme C-Vert!

Mobilisant les jeunes de 14 à 17 ans par rapport aux enjeux environnementaux et communautaires, le programme C-Vert intègre des éléments d’immersion en nature, des ateliers pratiques sur l’environnement et des actions environnementales dans le quartier où vivent les participants. C-Vert est une occasion novatrice pour les jeunes d'apprendre, de décider et d'agir au bénéfice de toute la communauté. Après 1 an d'implication, les participant.e.s à C-Vert sont invité.e.s à continuer leur engagement environnemental en intégrant le programme C-Vert+ les années suivantes.

L’intervenant.e C-Vert assumera l’accompagnement, l’encadrement et la supervision du groupe C-Vert et C-Vert+ de l'arrondissement St-Laurent. Les groupes sont composés de dix à vingt adolescents entre 14 et 17 ans. L'intervenant.e agit comme accompagnateur/trice dans le développement de leurs connaissances et compétences en environnement et dans la réalisation de projets environnementaux et communautaires dans leur quartier.

RESPONSABILITÉS

Planifier, animer et faire le suivi des réunions hebdomadaires en y intégrant une démarche d’autonomisation;
Élaborer et/ou ajuster la programmation à moyen et long terme selon les objectifs du programme, le niveau d’autonomisation des groupes et leurs dynamiques;
Accompagner et superviser les jeunes lors des fins de semaine de camping (automne, hiver et été) et du stage d’été de 4 semaines du groupe C-Vert (en juillet à temps plein);
Rechercher et développer, en collaboration avec les jeunes, des projets environnementaux et communautaires en collaboration avec des organismes du quartier;
Gérer le budget local du programme et rédiger des rapports d’activités;
Assurer un réseautage proactif au sein de la communauté et auprès des acteurs politiques et des écoles afin d’identifier des opportunités de collaboration;
Développer et bonifier des ateliers portant sur des enjeux environnementaux;
Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables;
Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.

EXIGENCES

Détenir un diplôme collégial dans un domaine en lien avec l’emploi ou une expérience pertinente;
Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience en animation de groupe auprès d’adolescents (une expérience comme accompagnateur de groupe est un atout);
Détenir une bonne connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs du milieu environnemental et communautaire;
Détenir un minimum d’un an d’expérience en gestion de projet (une expérience auprès de groupes environnementaux ou communautaires est un atout);
Pouvoir travailler selon un horaire flexible, notamment les soirs et les fins de semaine.
Être en mesure de travailler dans les deux langues officielles constitue un atout
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Gestion de soi : Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.

Leadership : Guider, motiver et inspirer les autres et soi-même à agir en vue d'obtenir les résultats escomptés.

Planification et organisation : Établir un plan d'action clairement défini et efficace pour soi-même et les autres en vue d'atteindre des buts à court et à long terme.

Établissement de liens et collaboration : Travailler de façon proactive à l’établissement de relations positives avec les participants et de liens avec les partenaires de la communauté.