Agent-e de mobilisation et responsable des communications

La personne retenue aura pour principale fonction de mettre en œuvre des projets de mobilisation et de concertation sur divers sujets touchant les domaines d’intérêts de la Coalition. Cette personne devra également élaborer et mettre en œuvre des outils et stratégies destinés à informer les membres et les partenaires.

Principales tâches et responsabilités
Fonction « mobilisation » (50 % du temps de travail)

• Développer et consolider la mobilisation nationale et faire vivre davantage de participation dans les instances de la Coalition, en conformité avec les objectifs de la planification stratégique
• Concevoir, organiser et réaliser diverses activités de réflexions et de concertation (colloque, séminaire, forum, ateliers, conférences) ;
• Participer au développement et à la coordination de projets en lien avec la mission de l’organisation, incluant la mobilisation de fonds pour ces projets ;
• Participer à des groupes de travail externes ou à titre de représentant-e de la Coalition ;

Fonction « communications » (50 % du temps de travail)

• Actualiser et mettre à jour régulièrement le site Internet de l’organisation et positionner l’organisme sur les plateformes appropriées ;
• Préparer et gérer la production des outils d’information destinés aux membres, notamment la revue de presse hebdomadaire et le bulletin mensuel ;
• Participer à l’organisation d’événements (assemblée générale, colloques, réunions, rencontre du comité exécutif et du conseil d’administration) ;
• Toutes autres tâches connexes ou partagées en équipe.

 
Exigences du poste

• Diplôme de niveau universitaire ou expérience pertinente. Une combinaison d’expériences pertinentes et de scolarité sera considérée ;
• Excellente capacité de communication (écrite et orale) ;
• Maîtrise suffisante des outils informatiques et graphiques (suite Office obligatoire ; Wordpress, suite Adobe, un atout) ;
• Bonne connaissance des enjeux et acteurs communautaires du développement de la main-d’œuvre, un atout ;

Compétences professionnelles et personnelles

• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Niveau élevé d’autonomie, polyvalence ;
• Dynamisme, créativité et initiative ;
• Capacité à développer et entretenir des relations constructives avec des partenaires (et à mémoriser beaucoup d’acronymes !) ;
• Capacité à travailler en équipe et une certaine flexibilité dans l’horaire de travail.

 
Conditions de travail
Poste permanent temps plein. La rémunération est établie en fonction de la politique de conditions de travail, selon l’expérience et le niveau de scolarité de la candidature retenue (soit entre 36 173 $ et 56 116 $). Une fois la période de probation complétée, la personne pourra bénéficier des avantages consentis aux employés-es permanents-es, soit des vacances annuelles, des mesures de conciliation travail-vie personnelle, une assurance collective et un régime de retraite à prestations déterminées. La Coalition soutient ses employés qui désirent travailler à distance.