Conseiller.ère genre et droits humains

Publié le 11 Mai 2022 Médecins du Monde
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  • Montréal, QC
  • Temps plein
  • Intermédiaire
  • Responsabilité sociale des entreprises
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OBJECTIFS DU POSTE

 

 

La/le conseiller.ère est responsable d’appuyer la programmation de MdM à la Direction des Opérations internationales (DOI) pour assurer l’intégration des questions d’Égalité entre les genres, d’Équité, de Diversité et d’Inclusion (ÉDI) dans les projets actuels et en développement. À cet égard, la/le conseiller(ère) doit s’assurer que les activités réalisées mais également les propositions de projets, les processus d’évaluation et de capitalisation et les rapports intègrent bien les questions d’ÉDI en phase avec la mission, les politiques et les principes d’action de MdM. Elle/il s’assure également d’outiller, d’appuyer et d’orienter MdM, la responsable du programme international, les équipes liées à la DOI et ce, tant au siège que sur le terrain sur les approches et politiques préconisées par MdM en la matière, et sur les avancées et stratégies novatrices en ÉDI.

 

POSITIONNEMENT DANS L’ÉQUIPE

 

 

Sous l’autorité de la Direction des Opérations et du Développement stratégique, la/le conseiller(ère) se réfère aux responsables des projets internationaux, aux coordonnateurs(trices) généraux dans les pays ainsi qu’aux conseillères communication et plaidoyer afin de planifier et de s’assurer de leur apporter un appui et un conseil technique en lien avec les activités de la DOI.

 

ACTIVITÉS DU POSTE

 

 

Réalisations

· Appuie l’équipe de la DOI dans la conception et la réalisation d’évaluations programmatiques, d’études, de capitalisations et valorisations d’expériences dans les aspects ÉDI.

· Réalise des analyses de genre dans les projets ou cela est nécessaire

· Appuie la rédaction des appels de proposition, plans de mise en œuvre, plans de travail et rapports pour améliorer la prise en compte de l’ÉDI

· Accompagne les équipes de projets internationaux dans l’intégration de l’ÉDI dans les projets

· Collabore étroitement avec l’équipe de la DOI, les communications et le plaidoyer

· Assure une veille sur les avancées et stratégies novatrices dans le domaine de l’ÉDI et partage les informations pertinentes avec l’équipe de la DOI

· Forme l’équipe de la DOI au siège et les équipes sur le terrain sur les questions d’ÉDI et assure le suivi de ces formations.

· Développe du matériel de sensibilisation ou de formation pertinent

· Assure la bonne organisation du dossier sur l’ÉDI dans la Bibliothèque virtuelle de MdM sur le serveur partagé

 

Relations avec les bénéficiaires, partenaires, bailleurs de fonds et rayonnement

· Représente MdM dans les groupes de travail et conférences clés sur les thématiques d’ÉDI (ex. CanSFE, Coopération Canada, Réseau humanitaire) et participe aux travaux de ces groupes de travail

· Maintient un lien avec les partenaires du réseau MdM et certains partenaires techniques afin d’appuyer le développement des thématiques ÉDI de MdM Canada au niveau de ses programmes internationaux

 

 

CONDITIONS DU POSTE

 

 

· Rémunération compétitive selon la grille salariale de MdM Canada

· Travail à partir du bureau du Siège de MdM Canada à Montréal

· Programme d’avantages sociaux compétitifs (assurance collective – régime de retraite)

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

 

QUALIFICATIONS :

· Diplôme de maîtrise universitaire en sciences sociales, relation internationales, droit, santé publique

· Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du conseil de programmes internationaux en matière de genre et notamment dans l’élaboration de modèles logiques intégrant l’approche genre ;

· Au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire ;

· Au moins 2 ans d’expérience de travail sur le terrain dans l’humanitaire ou le développement ;

· Disponible pour des déplacements à l’étranger et au Canada, notamment en Haïti.

SAVOIRS :

· Connaissance approfondie des enjeux liés à l’ÉDI et des stratégies d’application et d’intégration

· Connaissance de la Gestion axée sur les Résultats (GAR).

· Connaissance de la Politique d’aide internationale féministe canadienne, un atout

SAVOIR-FAIRE :

· Excellentes capacités orales et rédactionnelles en français et en anglais

· Connaissance de l’espagnol, un atout

· Capacité à réaliser des analyses Genre et ÉDI

· Capacité à élaborer des résultats et indicateurs intégrant l’ÉDI

· Capacité de former et d’accompagner les membres d’une équipe

· Savoir rédiger des termes de référence et des rapports de mission

· Savoir piloter et/ou accompagner des évaluations de projets

SAVOIR-ÊTRE :

· Bonne pédagogue

· Bon jugement et autonomie

· Très bonne capacité d’analyse et de synthèse

· Capacité à travailler en équipe

· Bonne capacité d’organisation

· Capacité à travailler sous pression

· Sens de l’humour

· Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine

· Capacité à adopter au besoin un horaire flexible

 

POUR APPLIQUER :

Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre précisant les raisons motivant votre candidature à recrutement@medecinsdumonde.ca en mentionnant le titre du poste.

La date limite pour envoyer votre candidature est le 3 juin 2022.
Vous désirez postuler?

Nadja Pollaert
info@medecinsdumonde.ca
Nadja Pollaert
151-428-1899
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