Chargé.e de développement Senior - Transition Wow

Tous les Jours est un organisme de bienfaisance qui s’est vu octroyer, en 1995, la mission d’organiser le volet québécois puis canadien du Jour de la Terre, un événement environnemental international. Outre la célébration du 22 avril, Tous les Jours | Jour de la Terre a pour mission d’accompagner les individus, les organismes et les entreprises dans leur volonté d’améliorer leurs actions sur l’environnement.

Sous la supervision du Président et en collaboration avec le pôle Transport et Mobilité Durable, la personne sera responsable de développer le programme Transition Wow. Cette opportunité est une excellente occasion de travailler avec les municipalités et différents acteurs du milieu des mobilités innovantes dans le but de répondre à leurs besoins croissants sur l’écomobilité.


Principales responsabilités

• Elaboration d’une offre de service pour les municipalités et les électromobilistes ;
• Gestion du processus d’acquisition de camion léger électrique afin de fournir un service clé en main ;
• Développement d’affaires ;
• Coordination entre les divers intervenants et l’équipe de projet élargie, avec la mise en place de procédures et de suivis ;
• Administration des échéanciers, des rencontres et des relances nécessaires ;
• Gestion budgétaire de l’ensemble du projet ;
• Collaboration avec les communications pour la production d’outils et matériel de communication varié ;
• Rédaction de demandes de permis, de demandes de subventions et de rapports ;
• Représentation, participation et organisation d’événements ;
• Veille thématique sur l’électrification des transports en général ;

Compétences et qualifications

• Diplôme universitaire en administration, entrepreneuriat, marketing ou communication ;
• Minimum de 4 ans d’expérience en développement d’affaires ;
• Excellentes aptitudes orales et écrites en français et en anglais ;
• Permis de conduire valide ;
• Intérêt marqué pour l’environnement et la mobilité réinventée.

Caractéristiques personnelles

• Entregent, dynamisme, débrouillardise, créativité
• Très bon sens de l’organisation
• Forte capacité d’adaptation
• Faire preuve d’initiative et de créativité dans la recherche de solution
• Attitude axée sur le client et les partenaires
• Capacité à gérer de multiples priorités

Conditions de travail

• Salaire : selon la politique salariale en vigueur (nouvelle grille salariale en cours de déploiement)
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Lieu : Montréal, avec possibilité de télétravail et être disponible pour des déplacements ponctuels dans la province
• Durée : 9 mois, avec possibilité de renouvellement
• Horaire : 35 heures/semaine
• Remboursement téléphonique (35$/mois)
• Assurance collective
• Contribution au REER
• Politiques internes qui favorisent la flexibilité d’horaire et le télétravail
• Bureau au coeur du mile-end
• Équipe dynamique, accueillante et solidaire
• Environnement inclusif et favorable à la diversité pour tou.tes les employés.es